Coherta Recruiter on rakennettu rekrytointiyrityksille, jotka haluavat hankkia uusia asiakkaita työpaikka-aktiivisuuden, kasvun, churnin ja muiden signaalien perusteella – signaalien, jotka viittaavat todelliseen rekrytointiavun tarpeeseen.
ICP rekrytointimyynnilleTyöpaikka-aktiivisuus myyntisignaalinaAjankohta, signaalit ja kontaktit
Kirjoita, kenelle haluatte myydä rekrytointia. Coherta auttaa löytämään heidät.
Coherta muuntaa arkikielen hakukriteereiksi, signaaleiksi ja ICP-matchiksi, jotta voitte nopeasti rakentaa listoja yrityksistä, joissa rekrytointitarve näyttää aidolta.
Kuvaile esimerkiksi suomalaisia scaleup-yrityksiä, joilla on avoimia työpaikkailmoituksia, vahvaa henkilöstön kasvua ja merkkejä siitä, että ne voisivat hyötyä rekrytointiavusta.
Yhdistä yritysdata, työpaikkasivustot ja sosiaalinen profilointi ICP:henne.
Recruiter-moduuli kokoaa useita signaaleja yhdeksi kokonaiskuvaksi. Yritysdata, työpaikkasivustot ja sosiaalinen profilointi kytketään yhteen, jotta löydätte yrityksiä, jotka todella muistuttavat hyviä asiakkaita rekrytointiyritykselle.
Se helpottaa keskittymään yrityksiin, joissa tarve on todennäköisempi, ajoitus parempi ja keskustelu terävämpi jo ensimmäisestä viestistä lähtien.
Tee työpaikka-aktiivisuudesta konkreettinen syy outreachille.
Avoimet työpaikat, vahva henkilöstön kasvu tai korkea churn voivat olla signaaleja siitä, että yrityksellä on ajankohtainen tarve rekrytointiavulle.
Kun signaalit yhdistetään yhteyshenkilöihin, on helpompi priorisoida prospektit, joissa outreachilla on selkeä kulma.
Kun yritykset näyttävät merkkejä kasvusta, churnista tai aktiivisesta rekrytoinnista.
Recruiter-moduulissa ei ole kyse vain siitä, mikä yritys on, vaan siitä, mitä heillä tapahtuu juuri nyt.
01
Avoimet työpaikkailmoitukset
Kun yritykset julkaisevat aktiivisesti uusia paikkoja, on helpompi avata keskustelu konkreettisella ja relevantilla kulmalla.
02
Vahva henkilöstön kasvu
Kasvu voi viitata kasvavaan tarpeeseen saada apua rekrytoinnissa pysyäkseen mukana.
03
Churn ja vaihtuvuus
Korkea churn tai vaihtuvuus voi olla signaali kiireellisestä ja jatkuvasta tarpeesta.
Löydä yrityksiä, jotka sopivat rekrytointiliiketoimintaanne paremmin kuin laaja liidihaku.
✓
Parempi ajoitus
Priorisoi yritykset, joissa signaalit viittaavat ajankohtaisempaan tarpeeseen.
✓
Parempi outreach
Kontaktoi yrityksiä kulmalla, joka perustuu heidän nykyiseen tilanteeseensa.
Coherta Recruiter määritetään teidän nicheenne ja tavoitetasoani mukaan.
Recruiter-moduuli tuottaa usein eniten arvoa, kun se konfiguroidaan markkinanne, ICP:nne ja niiden signaalien ympärille, joita aiotte käyttää käytännössä.
01
Mukautetaan nicheenne
Määritetään sen mukaan, millaisille yrityksille ja tarpeisiin myytte parhaiten.
02
Mukautetaan signaaleihinne
Työpaikka-aktiivisuutta, kasvua, churnia ja muita kuvioita voidaan painottaa strategianne mukaan.
03
Mukautetaan workflow’hunne
Käytä signaaleja ja emnelistoja osana omaa recruiter-myyntiflow’tanne.
Parempi outbound. Vähemmän manuaalista työtä.
Aloita 7 päivää ilmaiseksi tai varaa lyhyt demo, jossa näytämme, miten Coherta voi auttaa teitä kohderyhmästä aktivointiin.
