Löydä uusia kandidaatteja ohjatulla outreachilla.

Coherta Campaigns auttaa suorahakukonsultteja rakentamaan relevantteja kandidaatisegmenttejä, kontaktoimaan oikeita profiileja ja seuraamaan syntyviä keskusteluja.

Kokeile 7 päivää ilmaiseksi

Kandidaattisegmentit LinkedIn outreach Yhteinen inbox ja tilastot

Recruitment campaignActive

KandidaattivirtaSenioriprofiilit SaaS- ja teknologiasektorilla

Profiilit, viestit ja seuranta koottuna samaan campaigniin.

01Rakenna kohderyhmäTitteli, maantiede, LinkedIn Search URL tai CSV

02Verkostoidu LinkedInissäOutreach jaetaan ja ajetaan hallitussa tahdissa

03Seuraa vastauksiaCampaign Messages näyttää keskustelut, jotka vaativat toimenpiteitä

214Kandidaattia löydetty

58Connections

17Keskustelua

Kandidaattihakemisesta kandidaatikeskusteluun.

Suorahaku ei ole vain profiilien löytämistä. Kyse on oikeiden profiilien löytämisestä, heidän kontaktoimisestaan relevantilla syyllä ja siitä, ettei vastaukset huku yksittäisiin inboxeihin.

Coherta Campaigns tekee kandidaatti-outreachista systemaattisempaa ja helpompaa seurata.

Candidate listProfiilit valmiina outreachiin

CTO-kandidaatit42 profiilia · Kööpenhamina

Head of Sales36 profiilia · B2B SaaS

Finance leaders28 profiilia · scaleups

TittelitLinkedIn URLCSV

Kontaktoi kandidaatteja paremmalla kontekstilla.

Rakenna kohderyhmiä tittelin, markkinan, LinkedIn Search URL:n, CSV:n tai olemassa olevan pipeline-datan perusteella. Sen jälkeen outreach voidaan jakaa, ajaa hallitussa tahdissa ja seurata Campaign Messages -näkymässä.

AI-personalisointi voi hyödyntää kontekstia roolista, toimialasta, kokemuksesta ja rekrytointicasesta, jotta ensimmäiset viestit ovat parempia.

Kandidaattiviesti

Hei Mads, otan yhteyttä, koska kokemuksesi SaaS-tiimien skaalaamisesta sopii uuteen rooliin, jossa johto etsii kaupallista profiilia vahvalla GTM-kokemuksella.

RooliKokemusCase-konteksti

Näe, ketä on kontaktoitu ja mikä on seuraava toimenpide.

Campaign Messages näyttää lukemattomat ketjut ja keskustelut, jotka vaativat vastausta, jotta relevantit kandidaatit eivät huku.

Tilastot mahdollistavat kandidaatti-outreachin parantamisen ajan myötä ja näyttävät, mitkä työntekijät, kohderyhmät ja viestit synnyttävät keskusteluja.

Recruitment inboxKeskustelut, joihin pitää reagoida

Clara VestergaardHaluaisin kuulla lisää roolista

Jonas HaldHyväksyi connection requestin

Sofie NygaardSeuranta huomenna

Kandidaattisegmentistä uuteen keskusteluun.

Campaigns tekee kandidaatti-outreachista toistettavaa, jotta tiimi näkee, mitä tapahtuu ensimmäisestä hausta ensimmäiseen keskusteluun.

Rakenna kandidaattikohderyhmä

Aloita tittelistä, maantieteestä, LinkedIn Search URL:stä, CSV:stä tai olemassa olevasta kandidaatipipelinesta.

Aja outreach campaignina

Valitse työntekijät, tahti ja viestivirta, jotta kandidaatien kontaktointi ei jää näkymättömäksi manuaaliseksi työksi.

Priorisoi vastaukset ja seuraavat toimenpiteet

Käytä inboxia, statusta ja tilastoja nähdäksesi, keihin kandidaatteihin tulee tehdä seuranta ensin.

Löydä yritykset, joilla on aktiivinen rekrytointi-infrastruktuuri.

Relevanttia suorahakukonsulteille, koska ATS-signaalit ja henkilöstömäärä voivat viitata yrityksiin, joilla on aktiivisempi rekrytointitarve.

GTM

Recruitment GTM-esimerkki

Yritykset, joilla on ATS ja yli 5 työntekijää

Yritykset, jotka käyttävät Emplyä tai HR Manageria ATS-järjestelmänä ja joilla on yli 5 työntekijää.

48 yritystä ATS Emply tai HR Manager 5+ työntekijää

Katso GTM-malli

Käytä Campaignsia recruitment outreach -kerroksena.

ADD

Add Leads

Lisää kandidaatteja LinkedIn-hauista, tittelipohjaisesta hausta, CSV:stä tai olemassa olevasta pipeline-datasta.

Lue Add Leadsista

MSG

Campaign Messages

Kerää vastaukset ja keskustelut yhteen, jotta rekrytointitiimi voi seurata reagoivia kandidaatteja.

Lue viesteistä

KPI

Campaign Statistics

Seuraa aktiviteettia, connectioneita ja työntekijäkohtaista suorituskykyä, jotta tiimi voi parantaa kandidaatti-outreachia ajan myötä.

Lue tilastoista

Tee kandidaatti-outreachista systemaattisempaa.

Löydä relevantteja profiileja, verkostoidu LinkedInissä ja pidä kirjaa keskusteluista, joista voi tulla seuraava kandidaatinesittely.

Katso lead-tuonti